Reprezentatywną formą umowy o pracę jest praca na akord. Będzie to praca, w jakiej wynagrodzenie otrzymujemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną czy też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, ponieważ nie ma możliwości oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość dostajemy pieniążki. Jest to niesłychanie korzystne również dla pracownika, jak oraz dla pracodawcy. Zatrudniony wie, na ile zapracował, tudzież pracodawca nie musi stale kontrolować pracobiorców, bo wiedząc, że sami uzależniają wysokość własnego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie internetowej Ankiety online. Bardzo istotne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu oraz jakości wykonywanej aktywności, bo w szeregu przypadków praca wykonywana na ilość nie jest nazbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wyznaczonych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy wybitnie często stosowany jet na gospodarstwach rolnych, lecz też niezwykle należytym jej przykładem jest wszelkiego rodzaju praca chałupnicza.